继第一阶段在集团中高层领域发展了半年度工作会议即“找差距挖问题”专题会议后，，，第二阶段分单元、、、分中心、、、分部门学习会商活动如火如荼发展，，，各掌管人组织了下属员工当真学习汇报内容，，，通报会议心灵。！！
学习会商中，，，员工们对照自身岗位现实和工作要求，，，进行了自我分解、、、深挖问题、、、寻找差距、、、探索本原、、、明确措施，，，致力提高自身业务水平，，，推进企业整体效力的提高。！！
本次学习会商活动，，，也是推动企业转型升级，，，提升企业整体素质，，，加强整个员工的责任感和紧迫感，，，破解小我、、、部门和企业发展瓶颈，，，以“忠心、、、信心、、、责任心”的“三心”要求合力推动各项工作获得突破性进展。！！
