为提升新员工对集团的发展过程、、、企业文化、、、安全知识的相识，援手新员工熟悉集团各项规章制度及工作流程，尽快融入新的团队，提高工作效能和工作质量，凭据集团年度培训打算，6月30日，人力资源部组织铺排了为期一天的2018年新员工培训，并约请中高层辅导担任本次培训的讲师，为新员工在融入企业环境过程中注入动力和信心。。。来自集团高低50多名新员工参与了这次培训。。。
这次新员工培训受到集团高层高度器重。。。董事长吕耀能在培训课上作重要讲话，他从集团的发展潜力、、、市场远景等方面，激励新员工从现有岗位启程，实事求是工作，以积极的心态助力集团发展。。。他但愿新员工能融入企业文化，加强团队凝聚力； ；能更快适应集团高速发展，实现小我价值。。。
通过这次培训，全面提升了新员工的职业素养，对新员工急剧融入团队，提升业绩有长远的意思。。。
新员工为集团的发展带来新的血液与活力，要用空杯心态，学有所得，学有所获，依照集团的治理要求，规划自己的职业生涯、、、定位自己的角色、、、阐扬自己的能力，把所学知识使用到日常工作中，全面提升工作效能，进一步转变工作风格，锐意进取，助力集团创制鲜丽。。。